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雲林科技大學 五大亮點學院打造智慧雲科 | 升大學甄選攻略 | 文教 | 聯合新聞網
國立雲林科技大學，是以YunTech為定位，發展「產學鏈結、務實致用」為精選銷售排行榜目標的國際名校。雲林科技大學位處交通便利的雲林斗六市區，校園廣闊，綠意盎然。圖／國立雲林科技大學提供 分享 facebook 為打造「中台灣產業人才培育園區」的校園環境，立基「工程」、「管理」、「設計」、「人文與科學」及「未來」五大學院，緊密連結「雲科、工研院」，師生在研發與產學技轉成果優秀， 107年參加國內外發明展，榮獲79面獎項，多數研發成果已申請國內外專利，許多大廠與師生合作，要將學生專利設計運用到產品上，成績斐然。 . } }); } 產學鏈結、務實致用 根據2019年《Cheers》雜誌企業最愛大學生調查，雲科大為技職體系第四名、雲 嘉南地區第一名。校長楊能舒撿便宜購物上班族省錢大作戰表示，學校擁有友善的師資學習場域、豐富優質的產業研究、產品設計及市場行銷人力，長期以來與地方產業密切接軌，協助產業發展。師生團隊從俄羅斯阿基米德國際發明展、日本世界天才大會暨發明展、澳門國際創新發明展、台灣創新科技術博覽會、烏克蘭國際發明展、波蘭華沙國際發明展、 韓國首爾國際發明展、香港創新科技國際發明展等累積出數十多項著名的國際發明獎項，拿下33金29銀6銅及11個特別獎等79面的榮譽殊榮。雲林科技大學統整產學相關資源，建構產業創新研發環境，累積智財轉值效益。圖／國立雲林科技大學提供 分享 facebook 好大學新指標「就學穩定率」 雲科大辦學績效卓越，107年奪得各大專校院的「就學穩定率」第一名，以96.88%的就學穩定率位居公立技職之首，團購熱門產品超越全國各大專校院。 校長楊能舒指出，雲科大積極營造友善的教學場域及產學合作環境，搭配教育 部高等教育深耕計畫挹注，成立與中台灣產業相關產學服務機構，並結合「產學研究總中心」及「產學與智財育成營運中心」，共創產學鍊結，學用合一的友善雙贏局面。 百萬獎學金挺妳(你) 為吸引優秀學子的加入，培育具實務能力的人才，雲科大提供百萬入學成績優異獎學金，最高200萬共60個名額的菁英入學獎學金，每個學系各3個名額，獎學金分為統測成績各科前百分之一~三等計三個類別，第一類前1/100者每學期25萬元，共八學期，最高請領200萬元；第二類前 2/100每學期8萬元、最高請領64萬元；第三類前3/100每學期5萬元、最高請領40萬元，雲科大竭誠歡迎具有夢想與優秀的年輕學子就讀，打造璀璨光輝人生。雲林科技大學產學研究總中心與慧國智慧精實類產線共同揭牌限時商品網友一致推薦儀式。圖／國立雲林科技大學提供 分享 facebook 國立雲林科技大學 廣告
住院醫師納勞基法 蔡政策跳票了
【記者王文智台北報導】受僱醫師納勞基法是總統蔡英文的政見，但明年卻僅住院醫師納勞基法，立委17日質疑政策跳票。衛福部說，主治醫師納勞基法有實質困難，將修醫療法、尋找保險產品保障主治醫師權益。
受僱醫師納入勞基法是總統蔡英文重要政見之一，蔡總統曾表示，受僱醫師應受到與勞工同等的權益保障，且勞動部應將醫療保健服務業的受僱醫師取消排除勞基法適用；但根據勞動部11月底預告的草案內容，明年9月起納入勞基法的僅有住院醫師。
中國國民黨籍立法委員蔣萬安17日在立法院社會福利及衛生環境委員會中指出，受僱住院醫師納勞基法，全台僅4000名私立醫院住院醫師受惠，還不到醫師總人數的1成，也無法提出所有受僱醫師都納入勞基法的具體時程，質疑政策跳票。
立委陳宜民也批評，國民黨執政時提出2018年9月將所有受僱醫師納入勞基法，如今民進黨執政卻延後到2019年，而且還只有住院醫師，詢問衛福部長陳時中是否要為此道歉？
衛福部醫事司司長石崇良表示，由於主治醫師有獨立作業能力，一旦全面納入勞基法，首先衝擊的會是偏鄉地區的醫療人力，其次是心臟內科、心臟外科等次專科科別，因此目前正擬定醫療法專章，保障受僱醫師權益。
石崇良指出，目前衛福部已經完成住院醫師契約範本，但因主治醫師樣態較多元，預計明年上半年就會完成主治醫師約聘僱契約範本，保障醫師調動、職災、離職、違約金等權益，也和金管會討論是否有相關保險產品，可讓醫院雇主替受僱主治醫師投保，保障其職災、退休權益。
衛福部長陳時中強調，受僱醫師納入勞基法需要勞動法規認同，但勞動部委員認為醫師待命的時間，通通都得納入工時計算，無法達成共識，若貿然納入勞基法恐衝擊醫療現況，有實質困難。
陳宜民質疑，衛福部規劃的醫師人力從民國88年起，每年都是1300名，到現在都沒有規劃增加，未來人力怎麼可能有足夠的一天。2018/12/17
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